Contenido

Toda persoa que teña coñecemento de feitos que puidesen constituír infracción en materias competencia da ITSS (laboral, seguridade e saúde laboral, seguridade social, emprego, etc.) pode reclamar os servizos de Inspección de Traballo e Seguridade Social . A estes efectos considéranse infraccións na orde social as accións e omisións dos suxeitos responsables (persoas físicas ou xurídicas e comunidades de bens) tipificadas e sancionadas na normativa da orde social. As infraccións cualifícanse como leves, graves e moi graves e sanciónanse a proposta da Inspección de Traballo, previa instrución do oportuno expediente e conforme o procedemento administrativo especial establecido no Real Decreto 928/1998 , polo que se aproba o Regulamento Xeral sobre procedementos para a imposición de sancións por infraccións de orde social.

Devanditos servizos débense solicitar a través de denuncia por escrito nas Inspeccións Provinciais de Traballo e Seguridade Social. En ningún caso admítense denuncias presentadas mediante o correo electrónico desta WEB.

Segundo o artigo 9.1.f do citado Real Decreto 928/1998, o escrito de denuncia deberá conter::

• datos de identificación persoal do denunciante e a súa firma
• os feitos presuntamente constitutivos de infracción
• data e lugar do seu acaecimiento
• identificación dos presuntamente responsables
• demais circunstancias relevantes

Para iso poderá utilizarse o modelo de denuncia que se ofrece: ( Modelo Denuncia).

O citado artigo engade que as denuncias anónimas non se tramitarán así como as que se refiran a materias cuxa vixilancia non corresponde á Inspección, as que manifestamente carezan de fundamento ou resulten ininteligibles, nin as que coincidan con asuntos de que coñeza un órgano xurisdiccional.

O denunciante non terá a consideración de interesado nesta fase de actividade inspectora previa sen prexuízo de que, no seu caso, teñan tal condición nos termos do artigo 31 da Lei 30/1992 de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común unha vez que se inicie o expediente sancionador ou liquidatorio.

O artigo 10 do citado Regulamento sinala o deber dos funcionarios do sistema de Inspección de Traballo e Seguridade Social, de gardar secreto respecto dos asuntos que coñezan por razón do seu cargo, así como sobre os datos, informes, orixe das denuncias ou antecedentes de que tivesen coñecemento no desempeño das súas funcións.

A Inspección de Traballo e Seguridade Social poderá abrir un período de información previa co fin de coñecer as circunstancias do caso concreto e a conveniencia ou non de iniciar a actuación inspectora..

Para obtener más información pueden consultarse las FAQS (preguntas frecuentes)  do apartado correspondente desta WEB.